事业单位未缴职业年金法律途径是什么

单位未缴职业年金可提起诉讼或劳动仲裁。根据《机关事业单位职业年金办法》，单位应缴纳职业年金，不缴纳违反规定。长期不缴将影响员工退休待遇，造成经济损失。
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单位未缴职业年金，常见处理为诉讼或劳动仲裁。选择方式需考虑实际情况，如单位态度、个人损失等。诉讼适用于严重违规且协商无果，劳动仲裁则更快捷灵活，适用于一般争议。
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单位未缴职业年金，可诉讼或仲裁。具体操作：1. 与单位沟通，要求补缴；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼；4. 跟进处理结果，确保权益得到维护。