轮休不给工资怎么办

轮休无工资需依公司规定，违法可维权。依据《劳动法》，公司应保障员工休息权利，若轮休被当正常出勤却未支付工资，属违法行为。长期不处理，将损害员工合法权益，影响工作积极性及生活品质。
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轮休无工资需维权。具体操作：1. 与公司人事沟通，明确轮休制度及工资情况；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、轮休通知等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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轮休不给工资，可先与公司沟通，或向劳动部门投诉。沟通无果时，应选择向当地劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益，确保合法权益不受侵害。