如果未提前一个月申请离职，公司要扣我工资该

首先，公司不应因你未提前申请离职而扣工资。其次，若公司真扣工资，其行为不合法，你可去劳动局举报。法律依据为《劳动合同法》相关规定，公司或用人单位不得无故克扣员工工资。《劳动合同法》扣工资这种行为，会侵害你的合法权益，造成你的财产损失，若不及时处理，你可能面临经济上的损失以及维权上的困难。
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对公司扣工资的情况，常见的处理方式有协商、举报、仲裁。你应先与公司协商，说明未提前申请离职的原因，争取理解；若协商无果，再去劳动局举报公司的不法行为；如还无法解决，可申请劳动仲裁。选择时应考虑效率和自身权益保障，优先协商，协商不成再采取法律手段。
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未提前申请离职被扣工资，可这样处理：1.尝试与公司沟通，解释未提前申请的原因，并询问扣工资的依据。2.若沟通无果，收集相关证据，如工资条、劳动合同等，去劳动局举报。3.举报后公司仍扣工资，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。