签订无固定期限劳动合同需要满足哪些条件？

签订无固定期劳动合同需满足相关条件。首先，需双方协商一致或满足法定情形。其次，依据《劳动合同法》，满足连续工作满十年或连续两次订立固定期限合同等条件可签订。未及时签订可能导致劳动关系不稳定。
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签订无固定期合同操作如下：1.双方协商一致直接签订；2.工作满一年未签书面合同，视为无固定期限；3.连续工作满十年自动转为无固定期限；4.连续两次固定期限后续订为无固定期限。
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处理签订无固定期限劳动合同的常见方式有协商签订、满足条件自动转换等。选择方式时应考虑双方意愿及法定条件，如连续工作年限、合同订立次数等，确保符合法律规定。